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广东省高级人民法院、省劳动争议仲裁委于6月23日颁布了《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》（下简称《意见》），对劳动争议的受案范围、恶意规避订立无固定期限劳动合同处理、经济补偿金计算标准、支付期限和举证责任，以及用人单位规章制度效力认定等问题作了具体规范，统一了执法尺度和处理标准。
为帮助会员正确理解《意见》，预防和减少劳动争议案件的发生，合法有效地处理劳动争议案件，维护企业的合法权益，我会于9月4日下午，在我会会议室举行了学习《意见》及正确处理劳动争议经验交流会，特邀我会法律顾问室顾问、知名劳动法律法规咨询及劳动争议处理专
家罗咏琴
女士为主讲嘉宾，对《意见》进行辅导讲解，并与大家进行交流。副会长、雅迪香料（广州）有限公司董事总经理武燕玲，法律顾问室主任胡友信及30多位企业代表参加了本次交流会。
交流会由黄武彬秘书长主持。武燕玲副会长在会上作了讲话，她首先对罗咏琴顾问给予商会的支持和帮助表示感谢，对参加交流的各会员代表表示欢迎，希望与会者通过学习、交流，正确领会文件精神，结合企业实际，依法制订、完善各项规章制度，预防劳动争议案件的发生，合法有效地处理劳动争议案件，为构建和谐劳资关系，维护企业稳定和发展做出积极的贡献。
交流会上，罗顾问首先对《意见》的内容做了详细的讲解，不时强调某些规定与以往政策、文件的差异，提醒大家注意，或结合案例提问与会代表，让大家进行交流；不少会员带来问题现场咨询，罗顾问都一一作了分析，并就案件处理提出建议。
与会代表表示，通过学习，交流做法，分享经验，对劳动法律法规有了更深一层的认识，也了解到许多处理劳动争议案件的办法和技巧，提高了预防劳动争议案件发生的风险意识，受益匪浅。
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