商会快讯

本会举行系列活动宣传、学习《劳动合同法》

[秘书长谢道贤主持会议]

2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止作出了全面的规范，在明确用人单位的用工自主权和劳动者的自主选择权的基础上，侧重于对劳动者的保护，将对企业劳动关系调整和管理产生直接影响，同时也提出了更高的要求。企业对该法非常重视，在学习过程中遇到不少疑问，希望有专业人士给予指点、辅导。

为帮助会员企业全面理解、正确贯彻执行《劳动合同法》，及时采取有效措施，规范劳动合同订立和履行的行为，预防或减少各种劳动争议，维护劳动关系双方的合法权益，贯彻落实以人为本的科学发展观，推动经济社会和谐发展。本会邀请法律顾问室顾问、广州市劳动争议仲裁员、知名劳动法律法规咨询及劳动争议处理专家罗咏琴为主讲嘉宾，举行了一系列《劳动合同法》学习宣讲活动，为会员释疑解惑，受到广大会员的广泛好评。

[副会长梁智、邓焘、林石生、吴迪文]

[领导到场听讲（前排从右至左：谢道贤、杨恩、黄健敏、吴迪文、胡友信）]

有部分会员（老板）向本会反映，由于工作关系未能到场学习，希望本会能请专家到香港举行宣讲活动，让他们有机会聆听专家讲解，以便更全面、深入地了解《劳动合同法》，做到知法、执法，促进企业构建和谐稳定的劳动关系。

名誉会长、市工商联副会长黄健敏，市委统战部经济处处长杨恩，本会副会长梁智、林石生、邓焘、吴迪文、陈勉、赵汝渠、万介良等分别在广州或香港出席了宣讲活动。

通过学习探讨，与会会员感受到受益匪浅，表示将对照《劳动合同法》规定，抓紧清理、修订企业规章制度和劳动合同管理制度等方面存在的问题，尽快依法健全各项规章制度，做到内容合法、程序合法、切实有效、便于管理，避免或减少因劳动合同管理产生争议，最低限度地降低因此给企业造成的损失。

[罗咏琴顾问（右）与香港中华厂商联合会副会长罗富昌（中）、副总裁陈晓晖（左）]

[罗咏琴顾问（左）回答企业提问（右为香港电子业商会会长黄震先生）]

本会举行《劳动合同法》学习宣讲活动场次如下：

第一课主要内容：

1，《劳动合同法》的立法目的；

2，《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别；

3，通过案例对难点问题进行探讨：

（1）不签订劳动合同应承担的责任及赔偿；

（2）订立无固定期限劳动合同的次数应如何计算？

（3）《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在施行后终止或解除，经济补偿金如何分段计算？

（4）员工合同期满、退休年龄已到，但缴费年限不足，能否办理退休手续？

（5）距离退休年龄5年内的职工，劳动合同能否终止或解除？

第二课主要内容：

1，劳动规章制度制定的依据、原则、程序；

2，劳动规章制度应包括的内容；

3，劳动规章制度实施的要求、完善的措施；

4，违反劳动规章制度的责任与制裁等；

5，在使用新版《劳动合同》时，应注意的事项等。